Muhabir24 Haber – Haberler – Son Dakika Haberleri

Haber ve son dakika haberleri, güncel haberler, magazin, spor ve ekonomideki gelişmeler, yerel ve dünya haberleri Muhabir24.com da'da.

Kamuda esnek çalışma ne vakit başlıyor? İşte kamu çalışanlarının esnek çalışma saatleri

‘Kamuda esnek çalışma nedir ve ne vakit başlıyor?’, ‘Kamu çalışanlarına esnek çalışma saatleri nasıl olacak?’, Esnek çalışma saatleri özel dalda geçerli mi?’ sorularının karşılıklarına sayfamızda yer verdik. Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Cumhurbaşkanlığı‘nın kamuda esnek çalışma saatleri bahisli genelgesinin ayrıntıları merak ediliyor. Genelgeye nazaran, covid-19 salgın hastalığı sürecinde kamu kurum ve kuruluşlarında uzaktan yahut dönüşümlü çalışma üzere imkanlar sağlanacak. Ayrıntılar haberimizde…

KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA NE DEMEK? ÇALIŞMA SAATLERİ NE OLACAK?

Gereksinimi karşılayacak kadar minimum işçi bulundurulması kuralıyla, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara, uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma yolu uygulanabilmesine ve idari müsaade verilmesine ‘esnek çalışma’ ismi verilmektedir.

ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI ÖZEL KESIME GELİR Mİ?

Cumhurbaşkanlığı’nın kamuda esnek çalışma genelgesi yalnızca kamu kurumlarını kapsamaktadır. Koronavirüs salgın hastalığının en ağır görüldüğü periyotta özel dala de esnek çalışma gelmişti.

CUMHURBAŞKANLIĞI’NDAN KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA GENELGESİ

Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile corona virüsü salgın hastalığına yönelik önlemler kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan Kamu Çalışanlarına Yönelik Önlemler bahisli Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile, covid-19 salgınının yayılımının en aza indirilmesi hedefiyle, bu salgınla mücadeleyi ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama kuralıyla çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma imkanı sağlanacak.

Buna dair yordam ve asıllar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve alakalı kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları, (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli yönetimler, bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birlikleri için ilgisine göre vali yahut belediye lideri; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenecek.

DÖNÜŞÜMLÜ ÇALIŞANLAR İDARİ MÜSAADELI SAYILACAK

Kelam konusu bu yetki ise devredilebilecek. Bu kapsamda dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında ise idari müsaadeli sayılacak.

Genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari müsaadeli sayılanlar bu sürede istihdamlarına temel görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak.

Uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşit olacak. Uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlar ile idari müsaadeli sayılanların mali, toplumsal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları gizli olacak.

İdari izinliler, uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlar amirlerinin müsaadesi dışında görev mahallerinden ayrılamayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorunda olacaklar.

KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ NASIL OLACAK?

Pandemi periyodunda salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmamak gayesiyle alınan karara nazaran; kamuda çalışan vatandaşlara dönüşümlü çalışma yahut uzaktan çalışma imkanı sunulacak.

Cumhurbaşkanlığı’nın kamuda esnek çalışma genelgesi şöyle: